自從暖暖出生後,家裡開銷一下子多了不少,又是奶粉又要尿布的,

什麼都要花錢,導致經濟一下子拮据了起來

但一些該買的還是要買,這次買的是 TANITA BMI 電子體重計 HD-383 / HD-383BK 黑色 / HD-383BR 咖啡色

經過了TANITA BMI 電子體重計 HD-383 / HD-383BK 黑色 / HD-383BR 咖啡色的多方比價後,決定在這買,CP值超高的

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商品訊息描述











☆☆☆商品特色☆☆☆

『TANITA BMI電子體重計HD-383』並不是單單只能量體重的測量器,而是能精確的測出您的BMI。那什麼是「BMI」?簡單來說,它是指身體的質量指數Body Mass Index,現今被世界衛生組織認定最理想的狀態值是22,太高或太低都不是很好的現象!!~身為健康的現代人,不可不知道的身體密碼,不只外在美麗,內在也要兼顧~~算算你的BMI值吧!

★日本大品牌TANITA品質保證

★最大秤重150公斤

★最小秤量100公克

★輸入身高,即可測量出體重及BMI值

★超大字幕LCD52mm液晶顯示,閱讀更容易

★可切換三種測量單位:公斤、磅、英磅

★自動關機省電功

★旋轉調節器, 時尚方能

★顏色:咖啡色 /黑色

注意事項:限時商品

1.測量時請將收縮膜全部拆開,請勿試圖拆開體重計本體,亂動內部構造?

2.保存時請放置於平坦通風處,不可放在地毯或其他軟布上

3.測量時請保持雙腳及地板乾燥

☆☆☆商品規格☆☆☆

◆主要附屬品 封閉式彩盒, 說明書, 電池

◆商品尺寸/重量 320 x 300 x 33.7 mm/ 1.7kg?

◆彩盒包裝尺寸 336 x 324 x 45 mm?

◆材質 機身: 強化玻璃, 底盤: ABS?

◆顏色 咖啡色 / 黑色

◆保固期間 1年



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



兼任教師納勞基法風波未平!勞動部原預告今年八月起部分兼任教師適用《勞基法》,但教育部表示將改為先修正聘任辦法,讓兼任教師部分權益納入保障;教師團體為爭取兼任教師一體適用勞基法,多次呼籲教育部不應該以聘任辦法來規避責任,更不應該分化兼任教師,將其區分成具本職及未具本職。

教育部先前曾表示,為保障兼任教師權利,例如按月支薪、請假等權利納入保障,因此依教師法授權另訂辦法,強調兼任教師的事病假都將會給予鐘點費,具本職或不具本職兼任教師一體適用,只有在勞退部分才會特別補助不具本職的兼任教師。

而教育部也已於106年度提撥6000萬的預算,計畫用於學校提撥未具本職兼任教師的6%勞退金,未來也將逐年編列,希望能夠減少學校聘用兼任教師疑慮。這樣其實與適用勞基法而有的「勞退」無異,但兼任教師仍然很在意是否保障工作權的問題,認為沒有適用勞基法就沒有工作保障。

不過反觀現在社會,就業者都需要長期自我精進以應對社會需求,不適任者則會遭到淘汰;若將此套理論套用在兼任教師上則似乎也有那麼回事,一名好的兼任教師擁有龐大的教學能量,學校自然會需要其在校內幫忙授課,但若早已不適任或是真的沒有此課程需求了,淘汰教師似乎也只是可見趨勢,畢竟要讓兼任教師永遠捧著一個飯碗,在這樣少子化的情況下也是難上加難。

況且兼任教師若一體適用勞基法,並不符合所謂的公平正義,因具本職的兼任教師已有原本工作的勞退,若重覆納保則有損社會資源;而現在教育部也拿了納稅人的錢,要替學校埋單兼任教師勞退費用,雖然的確有些人認為教師拼死拼活地在學校奉獻了數十年,卻沒受到保障很不公平,但這就是「專任教師」啊!兼任教師如果真的那麼在乎有沒有被保障工作,又堅持一定要以教書維生,那不如力拼當上專任教師,才不必擔心老是被分化。

另,大學端也一再強調,聘用兼任教師與否不只是因為成本考量,還關乎到校方的課程開設,不時也需因應課程變動而增減教師,因此也希望教育部保留一定的彈性空間及權利給予學校,也才能避免限縮教學品質。顯見,雖然需保障受雇者,但學校的聲音一端,不能只傾向單邊,而是要在彈性與保障間取得適度平衡。



2017年02月26日 22:21



function httpGet(theUrl){var xmlHttp = new XMLHttpRequest();xmlHttp.open( 'GET' , theUrl, false );xmlHttp.send( null );return xmlHttp.responseText;}

var theUrl = '';

document.write(httpGet(theUrl));

記者宋原彰/綜合報導

第89屆奧斯卡金像獎將在美國時間26日下午舉行(台灣時間為27日早上),不料典禮在即,主辦單位卻發出新聞稿,表示以《13小時:班加西的秘密士兵》(《13 Hours: The Secret Soldiers of Benghazi》)入圍最佳音效獎的羅素(Greg P. Russell),將取消他的奧斯卡入圍資格。

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美國影藝學院(AMPAS)表示,會做取消資格的決定,是因為他們發現,羅素曾在被提名後,致電音效委員會(Sound Branch Executive Committee)的成員,希望對方「多注意他的作品」,而這舉動嚴重違反了大會「禁止遊說」的規定,因此AMPAS在23日投票決定,取消其入圍資格。

▲《13小時:班加西的秘密士兵》的音效師遭奧斯卡除名資格。(圖/翻攝自網路)

AMPAS另外提到,除了禁止致電宣傳外,用電話確認評審是否有收到電郵或參考影片等,也完全禁止,大會主席相當重視成員投票、決選作品的過程,因此審慎處理這次羅素的行為。

羅素以《13小時:班加西的秘密士兵》,與薩默斯(Gary Summers)、哈鮑許(Jeffrey J. Haboush)及魯斯(Mac Ruth),共同入圍本屆奧斯卡金像獎最佳混音獎項。這次羅素被除名後,其他3人的入圍資格不受影響,也不會補增他人。

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羅素過往曾累積17項奧斯卡提名,是電影界相當知名的音效師,這次以《13小時:班加西的秘密士兵》再次入圍,卻慘遭除名。該電影改編自真實事件,講述2012年駐利比亞的美國大使館,遭受恐怖分子襲擊,美國大使等4人被殺害的故事。

▲《13小時:班加西的秘密士兵》電影海報。(圖/翻攝自網路)





由中國廣播公司、新聞評議委員會及世新大學新聞傳播學院聯合製播的新聞解碼,今(15)日針對有關蔣家第三代蔣友青以E-mail及臉書方式威脅美國學校一事,媒體不斷的炒作與擴大報導致使蔣友青覺得毫無自己隱私權可言。對此,世新大學新聞學系教授翁秀琪表示,如此更突顯媒體不正常的體制。

翁秀琪提出三個觀點,首先,台灣媒體追求負面及異常新聞的方式,可以說是無所不用其極,這是非常不正當的體制;其次,從學理上而言,不滿及焦慮是人尋求新聞的主因,因此,相較於正面新聞,負面消息則吸引更多注目;最後,以媒體利益的觀點,名人效應有加乘作用,可以增加收視率,就要把握機會報導。

名人隱私權因其高度的新聞價值,常被媒體不斷的炒作追蹤。翁秀琪以英國曾經施行過的「超級禁制令」為例,公眾人物可以維護隱私權為由,如果媒體有越矩報導則可向法院提出聲請,並控訴藐視法庭。但此法條卻行之不久,其原因除了本身頒布的規範模糊,也因網友將名單批露在網路上,使法令功能逐漸消失。

而在台灣的部分,翁秀琪說,民國一百年時,有位蘋果日報的記者,針對社會秩序維護法八十九條第二款之無正當理由,跟追他人經勸阻不聽,可罰鍰三千元以下或申誡,聲請釋憲,是否有違採訪及言論自由。大法官為此特開法庭,討論記者採訪權及個人隱私,但其結果還是合憲,並提出名人行為若無涉及公共利益,是不能在媒體上被討論。

最後,翁秀琪表示,媒體若無法自律而要靠他律,這對專業自主而言是很大的傷害。翁秀琪也建議,媒體報導應避免侵擾當事人,恪守法令,尤其對為未成年的人。翁秀琪也提醒,蔣友青事件涉及的公共利益並不多,只因其身分及行為特殊,就不斷出現在媒體上,我們應多加省思,作一個耳聰目明的閱聽人。



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